B. LINHAS DE AÇÃO

• Preocupar-se com o ambiente para a Formação;
• Priorizar a formação dos formadores;
• Incentivar o trabalho como elemento formativo para o formando (Cf. Dir. 12);
• Evitar uma mentalidade de vida fácil e aburguesada;e) Servir-se dos recursos da psicologia;
• Acompanhar o jovem religioso SDN no exercício do projeto de Tirocínio;
• Despertar o interesse pela especialização em áreas específicas de missão da Congregação; 
• Promover a Semana de Estudos dos Formandos como tempo de integração entre todas as etapas de formação.
• Capacitar os formandos para as diversas áreas de missão da Congregação: Paróquias, Meios de Comunicação, Projetos Sociais, Formação de lideranças, MOBON, além fronteiras, etc.
• Elaborar um projeto de missão para as férias a cada semestre. Responsáveis: formador, formandos e os destinatários da missão. 
• Continuar a participação nos encontros intercongregacionais promovidos pela CRB;
• Estabelecer um projeto de estudo da espiritualidade sacramentina para os formandos;
• Propiciar aos formandos a leitura de livros escritos pelo Pe. Júlio Maria (resgatar alguns escritos dele);
• Trabalhar o senso de pertença congregacional dos Formandos.

• Fazer de cada comunidade sacramentina um centro de irradiação da nossa fraternidade, espiritualidade e missão;
• Cuidar de estabelecer tempo para estudos de aprofundamento (Projeto Comunitário);
• Investir na especialização de Missionários Sacramentinos em áreas específicas de missão da Congregação;
• Realizar, semanalmente, reuniões comunitárias;
• Lembrar a função do Superior de Residência (cf. Const. 175);
• Proporcionar retiros mensais e anuais. Para os que não podem participar do Retiro Anual, propiciar Retiro Regional;
• Participar de Assembléias, Retiros, Cursos promovidos pela Congregação, CRB ou CNBB;
• Fazer, de 7 em 7 anos, um curso de revisão e aprofundamento (um semestre / ano sabático). Os cursos e estudos especiais sejam buscados pelos Religiosos e/ou propostos pela Congregação e que tenham cunho pastoral em vista da formação do religioso;
• Proporcionar ao missionário sacramentino a oportunidade de conhecer as várias áreas de missão da Congregação.

• Casas de Formação;
• Encontros e cursos promovidos pela CRB, CNBB;
• Integração da Equipe de Formadores;
• Equipe de Espiritualidade.

D. RECURSOS

1. Humanos:

• Governo Geral;
• Equipe de Formadores;
• Demais missionários e profissionais que possam auxiliar a equipe de formação;
• Equipe de Espiritualidade.

• Economia Geral;
• Bolsas de Estudo provenientes das Faculdades;
• Doações que, encaminhadas para a Economia Geral, poderão ser distribuídas de acordo com as necessidades de cada Casa de Formação.